7月27日，深圳市委原副書記莊禮祥、恒利隆集團董事長尹炳輝、海岸城集團執行董事朱力為、新能源創新產業園董事長景新建等20位深商代表蒞臨大略公司。

莊書記及企業家代表在公司蔣菁董事長的陪同下，一起了解、感受了大略公司的工作環境與文化氛圍。

與會的各位企業家，都是深圳商界的行業優秀代表，各自的企業都有著不平凡的發展歷程，對其中艱辛感同身受，大家有感而發，紛紛發言、討論，交互心得。

這些年大略公司之所以能夠生存下來并一直發展至今，依靠的就是不斷轉型，沒有一刻可以停下來：

公司發展的早期階段，我們為企業品牌構建提供平面設計服務，隨著客戶需求的增多，業務逐漸擴展到空間設計、動漫設計、視頻……一路轉型，不斷延伸，形成了全設計業務鏈；很多設計成果在客戶應用落地時效果不好，很可惜，因此我們開始涉足工程，現在發展成了全服務產業鏈。

我們的主要客戶從輕工到高校、國企，再到如今醫療領域的變遷，與中國改革開放的脈絡幾乎一致，最早我們是來什么做什么，但這種方式難以為繼，后來我們主動出擊，選擇未來成長性好的醫療行業，實現了從“守株待兔”到主動出擊的轉變，現在在醫院創新設計領域，我們是全國規模最大，也是影響力最大的設計公司之一。

創意行業多為“一個師傅帶很多徒弟”的作坊式運作，很難做出規模，我們早期也是這種運作方式，但市場環境的變化讓我們不得不轉變成上規模、靠團隊的運作模式，這其中人才團隊的轉型是很重要的維度，我們把人力資源作為很重要的公司資產，“大略之大在于人”。

蔣總表示大略公司仍將繼續探索商業模式的轉型，依靠產品研發服務更多的客戶，在深圳這塊創新的熱土上，與更多的優秀資源連接，以適應未來商業環境的發展需要。

會議結束之際，莊書記表示不虛此行，耳目一新，并談了三點感想：

“大略之大在于人”的企業核心價值觀，反映了蔣菁董事長前衛的戰略意識以及超前的人才觀。大略公司的成功離不開人才，有了人才就有一批批的雄才，才能駕馭創新，不斷突破困難，轉型升級，大略公司對人才的高度重視值得大家思考。

創意設計創造傳奇，大略公司的成功在于不斷創新。大略變被動為主動、一路轉型的發展歷程，能給在座的大家啟發。設計永遠在路上，設計永遠是朝陽產業，設計給人力量，給人鼓舞，給人無限的想象空間，給人很多啟迪。

大略公司要進一步發展，離不開合作共贏。單打獨斗的時代已經過去了，我們提倡合作共贏、取長補短，今天來的各行各業都有，設計同行也有，未來的發展，一定是互聯互通、共享共贏的。