新院建設與環境升級是國內眾多醫院正面臨的現實需求，在硬件升級的時代機遇下，如何以文化軟實力構建醫院核心競爭力是大多醫院管理者冥思苦想的問題，尤其是在婦兒醫療領域，建設有情懷、有故事、有特色的婦兒醫院已成新趨勢。

8月20日，大略·十字花承辦的“2020中國婦兒醫院創新設計”醫院管理者研修班拉開帷幕！數十家醫院管理者近三十人齊聚鵬城，大略董事長蔣菁先生、深圳醫院管理者協會會長莊俊漢先生對與會嘉賓表示了熱烈歡迎。

本次活動選擇新近完成文化建設項目落地的珠海市婦幼保健院為案例，嘉賓們共同前往珠海市婦幼保健院展開研討交流、觀摩考察。

大略·十字花團隊為珠海市婦幼保健院新院區進行了全體系的文化與品牌打造，其視覺呈現與珠海鮮明的海洋特色、高雅的城市格調相得益彰，體現著珠海婦幼的專屬文化，成為中國婦兒醫院設計中的創新之舉，也為美麗的大灣區建設貢獻了一張獨特的城市名片。

▲ 珠海婦幼院領導向嘉賓講解醫院醫院文化建設成果

在現場參觀研討這樣一種直接有效的交流、互動中，醫院管理者對醫院文化建設有了更深的理解。

活動第二天，大略公司董事長蔣菁先生通過對大略獨創的“全服務產業鏈”進行梳理和講解，圍繞大略公司在婦兒醫院創新設計領域的迭代升級，向諸位醫院管理者著重介紹了婦兒醫院創新設計。

大略公司常務副總經理朱愛君女士則結合前一天的實地參觀，展示了珠海婦幼項目當前的文化建設成果是如何一步步完成思路構建、創意躍升，最終實現成果落地的過程，引發了在場嘉賓的強烈反響和熱烈討論，加深了醫院管理者們對建設有情懷、有故事、有特色的婦兒醫院的理解。

相信通過此次研修班，會對新時代婦兒醫院的文化建設帶來新的思考與契機。